事實上，企業(yè)在SEO中經(jīng)常遇到的問題非常典型。一方面是由于SEO人員不專業(yè)，不能提供最專業(yè)的SEO方法來解決營銷目的，尤其是遇到一些難題時；第二，SEO脫節(jié)，這個部門是企業(yè)中一個新的部門，這是不重視的。另外，SEOer多從事技術工作，溝通能力差，與多個部門聯(lián)系不夠；第三，對產(chǎn)品的了解不夠，不能采取的SEO策略。這些問題給我們的網(wǎng)站優(yōu)化帶來了很多問題，一個是方向，一個是推廣，一個是實施。也許這些問題不是技術問題，而是通過簡單的SEO診斷，有針對性地采取一些策略調整，使企業(yè)網(wǎng)站SEO更加合理。

目前，大多數(shù)企業(yè)對SEO知之甚少。開明的老板看到SEO的效果后很興奮。一是選擇一家SEO外包公司，二是招聘專業(yè)的SEO人才。但很多時候，這兩類SEO都會遇到一個問題：SEO定位不合理，SEO方向不明確。因為他們對企業(yè)的盈利方向沒有針對性的了解，也許他們已經(jīng)有了初步的了解，但是他們僅僅依靠上級的猜測，這對于進入實際工作是不夠的，甚至是可怕的。

如何做一個全面的網(wǎng)站seo優(yōu)化和網(wǎng)站排名？

企業(yè)網(wǎng)站SEO一定要做好SEO定位，定位的關鍵在于盈利方向，特別是當企業(yè)有多個產(chǎn)品時，我們可以建議企業(yè)對產(chǎn)品關鍵詞進行拆分，重點選擇好的方向，這樣才能準確地宣傳自己，把握SEO的方向。作為一個企業(yè)，一定要及時與SEO公司或SEO工作者溝通，傳達他們核心的盈利方向，并從多年的經(jīng)驗中，選擇主要的關鍵詞，讓他們專注于運營，迅速實現(xiàn)SEO的價值。SEO診斷就是與企業(yè)溝通，把握企業(yè)的盈利方向，重新定位，制定有針對性的SEO策略。

在許多企業(yè)中，我們遇到了許多員工不專業(yè)的問題，這可能是由于個人原因造成的。我在這里不想說太多，但這個環(huán)節(jié)非常關鍵，所以我們要特別注意。這里在SEO診斷方面也需要做好這方面的了解，一是與SEO工作人員進行簡單的溝通，可以用合理的方式談談自己的看法，另外，從自己的日常工作中進行簡單的評價。

第二個方面也是企業(yè)招聘SEO的建議。你可以招聘那些在SEO專業(yè)培訓機構學習過的SEO，如seowy、A5等。一個好的SEO對SEO有系統(tǒng)準確的了解，并掌握了很好的基礎知識。當然，有的個別站長的自學能力也相當強。

對于很多傳統(tǒng)企業(yè)來說，SEO是一個很新的概念，當然不會特別重視，所以在SEO融合的過程中會遇到很多問題，比如上面提到的技術問題、方向選擇問題，以及SEO人員的溝通能力等等，所有這些都導致了這項工作的中斷。作為一個企業(yè)的品牌形象，我們需要注意銜接，讓各個部門合理運作，很大限度地發(fā)揮SEO的效果。如果在SEO診斷中能考慮到這一點，我們在給企業(yè)診斷建議時可以為企業(yè)提供很好的建議。

對于SEO技術的診斷，我們談了很多，但是對于企業(yè)SEO診斷中除技術以外的一些因素，診斷也相當有利于網(wǎng)站SEO優(yōu)化。